Peter Vlaming (crédito de la foto : Alliance Defending Freedom)

En una victoria histórica, el Tribunal Supremo de Virginia dictaminó el jueves restablecer una demanda que alega que los derechos de libertad de expresión y libre ejercicio de la religión de un profesor de secundaria fueron violados cuando fue despedido por decir que no se referiría a uno de sus estudiantes biológicamente femenino por pronombres masculinos.

La sentencia del Tribunal Supremo de la Commonwealth revocó la decisión de un tribunal de circuito de desestimar el caso de Peter Vlaming antes de que se presentaran pruebas. La sentencia obliga a que el caso siga adelante, volviendo a juicio en el tribunal de circuito.

Tribunal Superior del Estado: Violación de los derechos del profesor

Según la sentencia del Tribunal Supremo de Virginia, Vlaming "no puede en conciencia 'utilizar pronombres que expresan un mensaje ideológico objetivamente falso'". Vlaming declaró en su demanda que su religión "le prohíbe mentir intencionadamente" y que "cree sinceramente que referirse a una mujer como hombre utilizando un pronombre objetivamente masculino es decir una mentira".

En la decisión, la mayoría de los jueces coincidieron en que se habían violado los derechos de Vlaming y que el tribunal de circuito no debería haber desestimado el caso.

Al escribir la opinión mayoritaria, el juez D. Arthur Kelsey declaró que la revisión de este caso por parte del tribunal "busca proteger la diversidad de pensamiento, la diversidad de expresión, la diversidad de religión y la diversidad de opiniones". Señaló que la nación es una República Constitucional y "no puede ser fiel a sí misma" si no permite que las personas que participan en el mercado público de ideas utilicen su conciencia.

"A falta de una razón realmente convincente para hacerlo, ningún gobierno comprometido con estos principios puede obligar legalmente a sus ciudadanos a jurar lealtad verbal a puntos de vista ideológicos que violan sus creencias religiosas sinceras", afirmó Kelsey escribió.

Vlaming demandó al consejo escolar por violar sus derechos en virtud de la Constitución de Virginia y la ley de la Commonwealth. Apeló su caso ante el alto tribunal en otoño de 2021.  El tribunal vio el caso en febrero de 2022.

"Peter no fue despedido por algo que dijo; fue despedido por algo que no podía decir. El Tribunal Supremo de Virginia acordó correctamente que el caso de Peter contra la junta escolar por violar sus derechos bajo la Constitución de Virginia y la ley estatal debe proceder", dijo el abogado principal de Alliance Defending Freedom, Chris Schandevel, en un comunicado de prensa.

"Como profesor, Peter sentía pasión por la asignatura que impartía, era muy querido por sus alumnos y hacía todo lo posible por satisfacer sus necesidades y peticiones. Pero no podía, en conciencia, pronunciar mensajes que no creía ciertos, y ningún consejo escolar o funcionario del gobierno puede castigar a alguien por ese motivo", añadió Schandevel.

"El Consejo Escolar de West Point violó ese mandato constitucional cuando intentó obligar a Vlaming a respaldar los puntos de vista ideológicos de la escuela sobre la identidad de género", explicó. "Y el Tribunal Supremo de Virginia reivindicó acertadamente en su decisión el derecho de Vlaming a mantener sus convicciones".

Se opuso a llamar "él" a una alumna

Como informó CBN News, Vlaming había enseñado francés en West Point High School en Virginia durante casi diez años. Fue puesto en licencia administrativa en 2018 después de que se opuso a llamar a un estudiante transgénero de noveno grado, que había nacido mujer, por el nuevo pronombre preferido del estudiante, "él".

Vlaming trató de evitar el uso de pronombres por completo y acomodar al estudiante usando el nuevo nombre masculino preferido del estudiante. Sin embargo, los funcionarios escolares le ordenaron que dejara de evitar el uso de pronombres y que se refiriera a la estudiante usando los pronombres inconsistentes con su sexo biológico.

En diciembre de 2018, el consejo escolar votó por unanimidad despedir al profesor después de que "accidentalmente" utilizara un pronombre femenino al referirse a un estudiante en clase.

"Tuve una audiencia el 6 de diciembre", dijo Vlaming a CBN News en ese momento. "Y fue larga. Fue una audiencia de cuatro horas. Después, el Consejo de la Escuela Pública de West Point votó unánimemente para despedirme".

CBN News informó previamente que los estudiantes de la escuela estaban indignados por su despido. Cerca de 150 estudiantes mostraron su apoyo al querido profesor participando en un paro.

Al menos 1.046 distritos escolares de EE.UU. en todo el país han adoptado políticas para apoyar los pronombres preferidos de un niño y algunos distritos escolares han promulgado políticas de secreto para ocultar a los padres la confusión de género de un niño, señaló en un comunicado de prensa Liberty Counsel, un bufete de abogados de derechos religiosos cristianos.

"Las personas tienen derecho a vivir de acuerdo con su conciencia y sus creencias religiosas. Las escuelas públicas no pueden obligar a los profesores a respaldar o participar en puntos de vista ideológicos que violen sus creencias religiosas o su libertad de expresión. La Primera Enmienda garantiza el derecho a hablar y el derecho a no hablar", declaró Mat Staver, fundador y presidente de Liberty Counsel.

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